資深員工退休前,先留下這三種紀錄
不是請他寫一本手冊。客戶的特殊要求、例外狀況怎麼處理、遇到問題該找誰,這三種最容易跟著人一起離開。
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寫給中小企業老闆和主管:經驗怎麼留、系統怎麼選、AI 能做到哪裡。講白話,講具體,不講流行詞。
不是請他寫一本手冊。客戶的特殊要求、例外狀況怎麼處理、遇到問題該找誰,這三種最容易跟著人一起離開。
同一份檔案三個人改、月底對帳要花好幾天、找不到上一版。幾個常見的訊號,幫你判斷現在是不是時候。
提醒、草擬、授權代辦差在哪裡?哪些步驟一定要人確認?為什麼等級要依每個流程分別設定,而不是一次全開。
ERP 記下了「發生了什麼」,卻沒記下「為什麼這樣處理」。不換掉現有系統,也能把經驗接上去。
資料放在哪裡、誰看得到、AI 做了什麼查不查得到。導入 AI 之前,這幾個問題值得先問廠商。
把新人反覆問的問題整理起來,就是知識庫最好的第一批內容。從哪裡開始收、怎麼請資深員工確認。
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